しびれました。ビシーッと指導する門田スタッフの姿に…きゅん♪（あ…もっと優しく言ってましたケド、私の眼にはこう映りました…）
理想が高いスタッフが熱くなるのは理想と現実のギャップ＝成長点が見えている証拠。私たちのようにチームで場を作るなら、人に影響することに弱腰では成立しません。これからもその意気その意気ぃ〜♪