2016年5月13日（金）



それぞれの研修スタート

弊社の新入社員らは入社後すぐには各部門へ配属されず、1ヵ月超の導入研修があり、その後さらに他部門研修に移ります。配属はまだまだ先・・・ 先日の導入研修の卒業合宿を終え、昨日からその他部門研修がスタートしました。総合職（営業）の4名はサービス研修へ、サービスエンジニアの赤木は逆にショールーム研修へ、ショールームアテンダントの森も配属前に基礎を徹底的に習得する期間としてショールーム研修がスタートしました。
それぞれの職務適性がありますが、知識を広く深く習得すること、そしてネッツ南国では個人の技量を活かす前提として、部門・専門性を超えリスペクトし合いチームで仕事することを体に心に叩き込まねばなりません。それが私たちの強みでありかえがえのない文化です。ちょっと遠回りしますが、おせっかいな先輩たちに囲まれて有意義な研修期間を送ってもらいたいです。
 




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